
Recruter pour scaler : comment passer d’une équipe fondatrice à une organisation managériale
Dans la vie d’une entreprise en forte croissance, un cap stratégique aussi décisif que délicat intervient souvent après les premières réussites commerciales et levées de fonds : celui du recrutement scale-up. Pour passer d’une organisation fondatrice soudée à une structure managériale robuste, le recrutement devient un levier structurant. Il ne