La transformation digitale d’une entreprise ne se résume pas uniquement à la mise en place d’outils de télétravail. C’est avant tout une transformation culturelle de l’entreprise dont l’enjeu est de résoudre les écarts de réalisation et d’accélérer de la performance. Cette approche sous l’angle numérique ouvre aussi à la gestion
C’est un virus, un corps invisible, qui a bouleversé l’ensemble de l’économie mondiale et nous précipite dans une profonde incertitude : l’avenir post-covid. Plus que jamais nous sommes rentrés dans le monde de VUCA (Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté) qui déstabilise et amène nos dirigeants d’entreprises à se poser de nombreuses
Le 27 mai dernier, j’ai animé une table ronde en visio conférence pour l’association Pink Innov’ sur le thème de l’innovation et la performance des entreprises. Les participants Sophie Chenel, CEO Procédés Chenel International, Grégory Cherbuis, VP Développement chez Bourbon et Maria-Inès Ortega, Head of Quality of the E&P Branch chez Total ont partagé leur retour d’expérience mais aussi des applications
Interviewée pour Forbes France, je partage ma conviction en tant qu’administratrice indépendante et entrepreneuse qu’oser l‘innovation responsable dans un esprit « maker » n’est pas une option mais une nécessité en temps de crise. J’y évoque ma perception, mon analyse de la situation ainsi que ma vision de l’innovation et
Je poste ce matin le dernier article de la trilogie avec un focus sur la transformation numérique post Covid. La crise a plongé le monde entier dans une vie digitalisée au travers du télétravail. Pour certains, cela a été une souffrance car beaucoup de PME n’étaient pas prêtes à affronter
Vous trouverez ci-dessous le second article de la trilogie. Les clients, les collaborateurs ont de nouveaux besoins, interrogeons-nous sur l’importance de l’écosystème de votre entreprise dans cet article. Avant la crise sanitaire les consommateurs avaient déjà changé leur comportement et avaient pris le pouvoir sur les marques notamment à travers
Interviewée pour Forbes France, hélène Campourcy, femme d’innovation et de réseau y explique sa conviction que les entreprises doivent partager et expérimenter pour innover différemment. Dans cette ligne, elle a fondé il y a 5 ans Pink Innov, une association qui rassemble plus de 200 femmes et hommes de l’innovation. Elle
Au titre de mes activités de membre du conseil d’administration du Comité Richelieu*, (l’association des entreprises innovantes) et de Présidente de Pink Innov’ (l’association qui regroupe des femmes et des hommes de l’innovation), je partage avec vous, ici, le retour sur la soirée du 19 février 2020, qui s’est tenue
Interviewée par Jean-Luc Gambey pour le magazine Assurance TV, je suis intervenue sur l’impact des objets connectés dans l’assurance. Je cite l’exemple d’un atelier en intelligence collective que j’ai mené récemment sur les solutions IOT. Nous avons travaillé sur la question de savoir comment réinventer les usages et quels concepts
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L’humain, en s’appropriant la technologie, rend l’exploration, l’expérimentation et l’expansion réalisable et révèle un champ des possibles incroyable, nous faisant vivre une expérience mémorable.
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