
Crise de leadership dans les scale-ups : faut-il forcément remplacer les fondateurs ?
C’est une question rarement formulée clairement en public, mais bien connue des investisseurs, des conseils d’administration… et des collaborateurs : celle de la crise de leadership dans les scale-ups. Lorsqu’une entreprise franchit certains seuils critiques de croissance, la structure s’épaissit, les enjeux se complexifient, et le rôle des fondateurs se