Interview exclusive Top Management.
Au cœur du monde des affaires, l’agilité, la capacité à se réinventer et le challenge sont devenues des qualités cruciales pour les entreprises qui souhaitent prospérer et rester compétitives. La fondatrice de umantex, nous ouvre les portes de cette aventure entrepreneuriale lors d’une interview exclusive réalisée par Top Management.
La Genèse d’Umantex
Une entrepreneure passionnée. L’entretien débute en revenant sur les débuts d’umantex. « umantex est un acteur du changement passionné, parce que je suis passionnée et prêt à challenger les organisations”. En effet, tout a commencé il y a quelques années lorsque le besoin d’apporter un changement significatif dans la façon dont les entreprises fonctionnent s’est fait ressentir.
Le challenge de la Transformation
Notre conviction est que la transformation des organisations est une nécessité incontournable pour s’adapter aux évolutions rapides de l’environnement actuel. « Notre mission est de co-construire l’avenir de l’entreprise de l’idée à la réalisation puis à l’industrialisation”.
Les entreprises doivent constamment réévaluer leur modèle opérationnel, leur culture et leurs pratiques pour rester compétitives. Cependant, cette transformation peut s’avérer complexe et semée d’embûches.
La Spécificité d’umantex
Ce qui distingue Umantex des autres entreprises de conseil en transformation, c’est son approche globale et sur mesure. Nous ne proposons pas de solutions préconçues. Au contraire, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients, l’objectif est de générer une intelligence collective qui permet de co-concevoir et de co-construire des stratégies de transformation sur mesure. Ce que nous voulons avant tout c’est mettre l’accent sur l’humain en embarquant les collaborateurs ainsi que toutes les parties prenantes. Cela pour nous amener jusqu’à prendre des positions en management de transition.
Un autre élément qui différencie umantex est sa conviction que seules les entreprises qui innovent responsables prospèrent sur du long terme.
Le besoin de challenge
L’interview met également en lumière Think Innov’ fondée en 2014. L’association réunit des dirigeants d’entreprise autour d’un sujet : l’innovation responsable.
Diners d’inspirations, webinars, ateliers en Open Innovation, Think innov’ crée un espace dédié à l’échange, au partage et au challenge dans un esprit maker, valeur commune avec umantex.
En effet, le seul moyen de perdurer est de rester en quête de challenge et c’est ce que nous nous appliquons au quotidien.
Propos recueillis auprès d’Hélène Campourcy, Fondatrice de umantex
